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ThoughtWorksCTO谈IT职场女性你并不奇怪万芳

发布时间:2020-02-14 12:14:31 阅读: 来源:塑料桶厂家

ThoughtWorks CTO谈IT职场女性:你并不奇怪-CSDN.NET

摘要:“打算从事此领域工作的女性仍然自认有点奇怪,或者认为男性可能无法接受她们。我们需要改变这种状况。”——ThoughtWorks CTO Rebecca Parsons

【编者按】女性IT工作者在该领域内一直处于一种特殊的地位,说这话的我可能就存在着潜在的偏见,虽然我很支持女性进入IT领域打拼。ThoughtWorks CTO Rebecca Parsons日前为此撰文称“人们可能没有完全意识到至今仍存在的那些微妙偏见,这是今天最大的挑战。”以下为Rebecca Parsons的原文编译:最近,我在哈佛大学的一次会议上面向一屋子充满志气的 IT 学生进行了演讲。这些学生来自 40 所美国高等院校。能够成为下一代计算机科学专业学生的榜样,我感到非常荣幸。我刚开始职业生涯时,从事 IT 工作的女性寥寥无几。事实上,我还是学生的时候,就听说女性是搞不懂数学和科学的。但现在看来,这种说法是站不住脚的。社会在进步。目前,哈佛大学计算机科学专业学生中有 28% 为女性,而全国的平均比例为 20%。不过,我们仍然需要提高这个比例。女性在加入工作时仍然遭遇种种障碍,这种情况在 IT 业尤其突出。与年轻人谈起 IT 职业时,我总会给出三条建议:如果你热爱数学、科学、技术或计算机,这并不奇怪,你也不需要道歉,而是应该尽全力去实现梦想。能够找到激情之所在,这才是最为重要的。确保你跟上形势,并相信自己有能力学习新事物。你并不需要精通各个学科, 而是要关注大方向,然后在必要时进行深入了解。敢于说出自己的愿望。如果你不说,人们便无法得知你有兴趣。上述三点在当今世界尤为重要。在加入 ThoughtWorks 担任资深开发人员之前,我在多个行业从事过纯研究和学术性质的软件工作。最后,我来到了英国,在那里建立 ThoughtWorks 办事处。从英国回到美国后,公司将我晋升为首席技术官。在英国生活期间,我有幸得到了许多人的支持,他们不仅在 IT 工作方面给予我支持,还帮助我看清了自己的目标。这为我坐稳 CTO 职位提供了关键助力。我早期认识到的一件最重要的事情是:如果没人知道你的能力所在,那么你就不太可能走上实现自己目标的道路。要取得成功,就要让同伴帮助你打基础,还要看清目标以作出决策。尽管为女性 IT 员工提供晋升机会是雇员和雇主的共同责任,但是企业责任和个人责任之间存在微妙的平衡。我所任职的公司有 2800 多名员工,遍布十二个地区。我无法为每一位员工负责,因此每位员工务必了解自己的兴趣和梦想。不过,企业必须广泛撒网,询问:“这个集体中是否有女性尚未被考虑过?”人们可能没有完全意识到至今仍存在的那些微妙偏见,这是今天最大的挑战。雇用员工时,人们仍然倾向于寻找自己的同类。这种做法对女性不利。此外,陈规旧习将继续阻碍女性 IT 员工的晋升。打算从事此领域工作的充满志气的年轻女性仍然自认有点奇怪,或者认为男性可能无法接受她们。我们需要改变这种状况。必须作出的一项改变是:我们要理解,有偏见不是一种罪过,因为我们大家都有偏见。真正的罪过是不承认偏见或不愿意消除偏见。曾有人问我,谁是我的榜样。虽然我的榜样随着时间不断更替,但是他们的特质并未更改。我始终钦佩那些充满好奇心、有着知性的勇气的人们。我相信,IT 业需要更多女性员工。不过,我也知道,已有许多女性从事 IT 工作。企业需要敢于给予那些合格的优秀员工晋升机会,而员工个人需要在初入 IT 业时便积极了解该行业。(责编/魏兵)原文来自:women2.comCTO俱乐部是目前国内最有影响力、规模最大的技术管理者分享与交流平台,由全球最大中文IT社区CSDN创办。CTO俱乐部实行会员免费申请、实名认证的加入机制。自2009年创办以来,已有注册会员10000余名,覆盖国内数千家IT公司和各行业企业研发部门的CTO、技术副总裁、首席架构师、技术总监、工程总监等高级技术管理者。更多精彩分享与交流机会,欢迎加入CTO俱乐部、关注CTO俱乐部微信号csdn-cto。

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