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做学习型领导干部热点评论国内新闻

发布时间:2020-02-21 19:05:45 阅读: 来源:塑料桶厂家

领导干部应酬在所难免,学习时间少,但是要争取时间和多挤一些时间来学习。领导干部如何分配个人时间,涉及精神追求的价值判断。一些人认为,应酬可以拉关系、扩人脉,其收益立竿见影;而学习虽能完善知识、提高修养,其效果并不实惠,正是因为这种功利的比较和错误的认知,一些领导干部不仅不愿意学习,甚至把学习当成浪费时间的包袱。学习可以提高素质、增长本领、做好领导工作的根本途径,升华思想境界,继承优良传统,完善优良品格,培养浩然正气。

要强化学习意识,把学习作为工作生活的第一需要,根据工作特点科学安排,并用有效的制度保证学习。学习是一切进步的先导是求新求变的起点。实践证明,不学习或不善学习,思想就会僵化,知识就会老化,能力就会退化,素质就会弱化。

领导干部只有加强学习,才能化解能力危机、纾解本领恐慌、跟上时代步伐,从而提高工作效率和执政水平,这是个人发展和事业兴旺的根本之道。实践证明,那些以求知为荣,以学习为乐的人,总能妥善处理工作与学习关系,也大都能在思想认识和能力水平上与时俱进;相反一味陷入事务忙于应酬,工作上必然捉襟见肘,后劲不足,是对个人和事业都不利的双输之举。

[作者:123]

[编辑:田慈孝]

[来源:张家界在线]

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