祁阳四举措织牢干部监督网【消息】

红网时刻9月20日讯（通讯员伍孝雄 祁组）从严治党，关键是从严治吏，从严治吏就是要抓从严从紧管理。湖南省祁阳县通过四项举措织牢干部“监督网”，让干部不踩“红线”、守住“底线”。

管好思想“总开关”。注重抓住思想政治建设这个根本，补足理想信念之“钙”。加强和改进干部教育培训，集中开展习近平总书记系列重要讲话和十八届历次全会精神学习，围绕专题问题专题调研，促使实践体验与研究学习相结合，增进党员干部与基层群众感情，强化领导干部的纪律意识、自律意识，引导干部坚定忠诚笃信之志、固化守正修德之本。今年1-8月，祁阳县各级各单位“一把手”严格履行主体责任，上廉政党课200余人次。

用好考核“指挥棒”。以实干考干部，凭实绩论得失。认真组织开展领导班子和领导干部年度考核，考核结果要向社会通报并与干部奖惩评价、提拔使用挂钩。积极研究建立领导班子和领导干部组织评价、群众评价和社会评价“三位一体”的考核评价机制，探索加大群众评价和社会评价在考核中的权重。今年1-8月，祁阳县共有20多名纪检监察干部因工作实绩突出得到提拔重用。

把好信息“审核关”。把好领导干部的个人事项报告关，严明纪律要求，规定未如实填报的，一律要求领导干部本人作出说明；有意瞒报的，一律不得提拔任用，不列入后备干部名单；存在违规问题的，责令其限期改正；涉嫌违纪违法的，将问题线索移交纪检监察机关调查处理。此外，针对过来存在改学历、改履历、改年龄的“三改”问题，开展干部档案“治假”专项整治和对领导干部个人有关事项进行抽查核实，对发现干部档案造假问题，一个一个核实、一项一项纠正，让档案造假者无处遁形。今年1-8月，祁阳县有1名党员干部因档案造假问题被立案审查。

架好监督“安全网”。从制度层面扎紧扎牢从严管理监督干部的笼子，构建全方位、立体式的监督网络。建立干部监督联席会议，定期或不定期汇总研判有关监督信息成果，实现监督关口前移，抓早抓小抓苗头，防止干部“带病提拔”“带病上岗”。今年1-8月，祁阳县共有3名党员干部因“病”暂缓提拔重用。

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